YKS Koçluk Nasıl Seçilir? — Sorman Gereken 7 Soru
Reklamda her şey çok güzel görünüyor. Aşağıdaki 7 soruyu ön görüşmede sor — bizimle de sor — bütçeni doğru yere yatırırsın.
Kısa cevap
İyi bir YKS koçu seçerken en kritik 5 ölçüt: (1) koç başına öğrenci sayısı (25+ ise birebir değil), (2) planın kişiye özel mi şablon mu, (3) deneme analizinin derinliği, (4) cayma/iptal koşulları, (5) koçla kimya. Reklam sloganlarına değil, bu sorulara verilen somut cevaplara bak.
Ön görüşmede sorman gereken 7 soru
Koç gerçekten birebir mi ilgilenecek?
Bazı kurumlarda “koçluk” denip 20+ öğrencilik gruplara hizmet veriliyor. Sor: “Haftada kaç öğrencin var?” Cevap 25-30+ ise birebir koçluk değildir.
Plan şablon mu, kişiye özel mi?
Excel şablonu doldurularak verilen plan kişiye özel değildir. “Benim için neyi farklı yapacaksın?” diye sor. Genel geçer cevaplar geliyorsa şablon planı düşün.
Deneme analizi nasıl yapılıyor?
Sadece net karşılaştırması yetmez. Hangi konuda, hangi tip soruda hata yapıldığı tek tek incelenmeli. “Analiz” denip rapor gönderiliyorsa ezbere bir süreçtir.
Veli iletişimi nasıl yapılıyor?
LGS/YKS sürecinde veli kaygısı gerçektir. Veliyle nasıl iletişim kurulduğu net olmalı: panel mi, görüşme mi, ne sıklıkta?
Cayma ve iptal koşulları nedir?
Yıllık peşin ödeme isteyen yerler, iptal koşullarını net yazmıyorsa risklisin. Aylık ödeme + net cayma koşulları olan yapı daha güvenli.
Başarı hikayesi gerçek mi?
Anonim baş harfleriyle ve doğrulanabilir hikayeler iyi işarettir. Sahte yorum ve şişirilmiş “yüzlerce derece” tablolarına şüpheyle yaklaş.
Koçunla kimyan tuttu mu?
En önemli madde bu. Ön görüşmede konuştuğun kişi “doğru hissediyor mu” — bu hissi atlama. Bir yıl bu insanla görüşeceksin.
Bizim cevaplarımız — kendimize de uyguladık
Şeffaflık testini kendimize de uyguluyoruz. İşte yukarıdaki 7 sorunun bizim için cevabı:
Bu 7 soruyu bize de sor
Ön görüşmede vakit ayırıyoruz; sorular hazır gelirse karar verme süresi de kısalır.